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垂范 · 擔(dān)當(dāng) · 慎權(quán) · 利他
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責(zé)任關(guān)懷
建立員工關(guān)愛制度 保障員工權(quán)益 公益之心

公司秉持人和理念,視員工為企業(yè)發(fā)展之根本,為關(guān)愛員工身體健康,及時掌握員工身體狀況,建立實施員工健康體檢制度及健康檔案、優(yōu)秀員工療休養(yǎng)制度、五必訪、五必談制度、互助互濟(jì)會幫扶制度等,從開展群團(tuán)活動、為員工生活排憂解難、年會聯(lián)歡會、員工滿意度調(diào)查、大學(xué)生入職培訓(xùn)等全方位關(guān)心員工工作、生活、思想、家庭及個人問題,使員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與溫暖,打造有溫度、有凝聚力、有執(zhí)行力的團(tuán)隊。

公司嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)勞動用工的法律法規(guī)和政策,規(guī)范用工管理,平等對待各類員工,建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。落實員工帶薪休假制度,尊重員工業(yè)余生活,確保工作生活平衡。維護(hù)良好的工作環(huán)境,致力于消除工作環(huán)境對員工健康的負(fù)面影響,切實做好員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、個體勞動防護(hù)用品配備及職業(yè)健康教育與培訓(xùn)等工作。


感恩回饋社會是公司應(yīng)盡的責(zé)任。感恩不僅是一種品格,更是一種責(zé)任。公司黨支部聯(lián)合政府部門對接村貧困家庭精準(zhǔn)幫扶,慰問敬老院;公司每年定期組織無償獻(xiàn)血,被評為北京市無償獻(xiàn)血優(yōu)秀組織單位;疫情期間積極開展捐款活動,捐獻(xiàn)醫(yī)療物資,支援抗“疫”一線等公益活動。

在鎮(zhèn)黨委的支持下,公司黨支部組織開展“不忘初心,精準(zhǔn)幫扶”村企結(jié)對獻(xiàn)愛心活動,向貧困村家庭慰問、捐款捐物,把公司的溫暖傳遞給真正需要幫助的人,造福社會,回饋社會。

綠色發(fā)展

公司建立EHS管理體系,通過改進(jìn)工作場所、改善勞動條件,維護(hù)員工合法利益,用實際行動為綠色北京貢獻(xiàn)力量。EHS管理體系的推行和實施,對增強(qiáng)凝聚力、完善內(nèi)部管理、提升企業(yè)形象、創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益將起到極大的推動作用。

實際行動為綠色北京貢獻(xiàn)力量

  • 提升企業(yè)形象

  • 完善內(nèi)部管理

  • 增強(qiáng)凝聚力

社會責(zé)任報告創(chuàng)造財富、成就員工、造福社會

2018年度社會責(zé)任報告

2017年度社會責(zé)任報告

2016年度社會責(zé)任報告

2016年度社會責(zé)任報告

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